Programme intensif de six mois
Réservé aux personnes racisées, aux personnes s’identifiant à des minorités visibles et aux personnes issues des peuples autochtonesL'objectif de ce nouveau programme est d'augmenter le nombre de scénaristes, de réalisateur.trice.s et de producteur.trice.s s’identifiant à des groupes actuellement sous-représentés dans le milieu cinéma et de la télévision.
Le programme intensif de six mois permettra d’accélérer le cheminement professionnel de nouveaux créateur.trice.s dans le milieu de l’audiovisuel en les outillant de façon à ce qu’il.elle.s puissent partager leur vision et leur réalité par le biais du documentaire, de la fiction et de différents genres télévisuels.
En compagnie d’un groupe de professionnel.le.s actif.ve.s dans le milieu, les étudiant.e.s admis à ce programme réaliseront plusieurs projets et exercices pratiques et exploreront une variété de genres audiovisuels, tant en cinéma qu’en télévision.
Un parcours qui, tout en leur permettant de se raconter, leur offrira de nouvelles opportunités de carrière.
La première édition du Programme mixte - Documentaire et fiction aura lieu à l’automne 2019.
L'inis recrutera trois scénaristes, trois réalisateur.trice.s et trois producteur.trice.s (neuf étudiant.e.s au total). Les candidat.e.s doivent être citoyen.ne.s canadien.ne.s ou résident.e.s permanent.e.s.
La période d’inscription se déroulera du 1er avril au 15 mai 2019.
Tous les détails concernant le déroulement de ce programme, les modalités d'inscription et les frais de formation seront connus à ce moment.
Joseph Hillel assure la direction du programme. Marie-Josée Deblois en sera la coordonnatrice.
Pourquoi Programme mixte ?
Mixte comme dans plusieurs genres et formats : documentaire, fiction, court métrage, reportage, série, émission de télévision. Mixte comme dans la variété des formateurs engagés. Mixte comme dans la diversité des étudiants recrutés.
L'inis reconnait le soutien de Netflix dans la mise en place de ce programme.
Définitions retenues
Minorité visible
La définition retenue pour les minorités visibles est celle du gouvernement du Canada.
Minorité visible réfère au fait qu'une personne appartient ou n'appartient pas à une des minorités visibles définies dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorités visibles en question. Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, on entend par minorités visibles « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ». Il s'agit principalement des groupes suivants : Sud-Asiatique, Chinois, Noir, Philippin, Latino-Américain, Arabe, Asiatique du Sud-Est, Asiatique occidental, Coréen et Japonais.
Peuples et collectivités autochtones
Selon la définition du gouvernement du Canada, le terme « Autochtones » désigne les premiers peuples d'Amérique du Nord et leurs descendants. La Constitution canadienne reconnaît trois groupes de peuples autochtones : les Indiens (plus souvent appelés les « Premières Nations »), les Inuit et les Métis. Ces trois groupes distincts ont leur propre histoire ainsi que leurs propres langues, pratiques culturelles et croyances.
