Formation à l’intention des professionnels de l’audiovisuel
Vendredi 20 octobre 2017
Le milieu de l’audiovisuel est ébranlé ces jours-ci par le témoignage de plusieurs personnes ayant vécu des expériences de harcèlement sexuel et psychologique de la part de collègues en position d’autorité. Même si de nombreux employeurs se sont dotés de politiques internes relatives à la gestion des plaintes pour harcèlement, l’application pratique de ces politiques – quand elle existe – demeure un défi.
« Les évènements des derniers jours nous le démontrent, aucun milieu professionnel n’est à l’abri du harcèlement et de ses conséquences néfastes, en premier lieu pour les victimes, mais aussi pour les entreprises qui en subissent les effets collatéraux », a fait savoir Christian Lemay, vice-président Formation mutualisée du conseil d’administration de L’inis et vice-président Québec du syndicat professionnel IATSE 667.
« À titre de centre de formation professionnelle du secteur de l’audiovisuel, L’inis a toujours manifesté sa préoccupation à l’égard de cette problématique. Ses politiques internes sont claires à ce sujet et elles font partie des éléments transmis dans le cadre de ses différents programmes de formation, a poursuivi monsieur Michel G. Desjardins, directeur général de L’inis et directeur des programmes de formation. C’est pourquoi L’institut offre, dans le cadre de son programme de cours mutualisés, qui s’adresse spécifiquement aux membres des associations professionnelles du milieu du cinéma et de la télévision, une formation qui aborde les questions de civilité en milieu de travail et de gestion du harcèlement ».
Le cours Civilité en milieu de travail et gestion du harcèlement était déjà inscrit au calendrier de formation de L’inis pour l’automne 2017. Il aura lieu pour une première fois le mardi 7 novembre prochain. Monsieur Luc Chabot, président et chef de la direction de Relais Expert-Conseil, en sera le titulaire. Il aidera les participants à comprendre ce qu’est le harcèlement en milieu de travail afin d’en faire la prévention et la gestion.
Dans le but d’agir préventivement, les 17 associations professionnelles membres-Mutuelle de L’inis se sont entendues pour promouvoir la participation de leurs membres individuels à cette formation gratuite et d’en augmenter la fréquence.
L'inis est la mutuelle de formation du secteur de l’audiovisuel. À ce titre, il a pour mandat de structurer, de développer et d'organiser une offre de services de formation adaptée aux caractéristiques et aux besoins des quelque 25 000 travailleurs de ce secteur.
The audiovisual world has been shaken these past few days by the testimony of several individuals who have experienced sexual and psychological harassment from colleagues in positions of authority. Although many employers have internal policies for managing harassment complaints, the practical application of these policies – when they exist – remains a challenge.
" The events of recent days have demonstrated that no workplace is immune to harassment and its harmful consequences, especially for the victims, but also for businesses who suffer the collateral effects ", said Christian Lemay, Vice President of Cooperative Training for the Board of Directors of L’inis and Vice President for Quebec of the Professional Union IATSE 667.
“ As a professional training centre in the audiovisual sector, L’inis has always expressed its concern for this issue. We have clear internal policies on the matter, which are conveyed through our various training programs ”, said Michel G. Desjardins, Executive Director of L’inis and Director of Training Programs. “ This is why, in our program of cooperative courses – which are designed specifically for members of professional associations in the film and broadcasting industry – the Institute offers training that addresses the issues of civility in the workplace and harassment management. "
The course Civility in the workplace and harassment management was already on the Institution’s training calendar for this fall. The first-ever course will be held on Tuesday, November 7, and will be taught by Luc Chabot, President and Chief Executive Office of Relais Expert-Conseil. He will help participants understand what constitutes harassment in the workplace, in order to prevent and manage it.
To take preventive action, the 17 professional associations that are Mutual-members of L’inis have agreed to encourage the participation of their individual members in this free training course and increase the frequency.
L'inis is the training mutual of the audiovisual sector. Its mandate is to structure, develop and organize a training program service offer adapted to the characteristics and needs of the sector’s approximately 25,000 workers.
– 30 –
Source: Jean Hamel, jhamel@inis.qc.ca, 514 285-1840, poste 207
« Les évènements des derniers jours nous le démontrent, aucun milieu professionnel n’est à l’abri du harcèlement et de ses conséquences néfastes, en premier lieu pour les victimes, mais aussi pour les entreprises qui en subissent les effets collatéraux », a fait savoir Christian Lemay, vice-président Formation mutualisée du conseil d’administration de L’inis et vice-président Québec du syndicat professionnel IATSE 667.
« À titre de centre de formation professionnelle du secteur de l’audiovisuel, L’inis a toujours manifesté sa préoccupation à l’égard de cette problématique. Ses politiques internes sont claires à ce sujet et elles font partie des éléments transmis dans le cadre de ses différents programmes de formation, a poursuivi monsieur Michel G. Desjardins, directeur général de L’inis et directeur des programmes de formation. C’est pourquoi L’institut offre, dans le cadre de son programme de cours mutualisés, qui s’adresse spécifiquement aux membres des associations professionnelles du milieu du cinéma et de la télévision, une formation qui aborde les questions de civilité en milieu de travail et de gestion du harcèlement ».
Le cours Civilité en milieu de travail et gestion du harcèlement était déjà inscrit au calendrier de formation de L’inis pour l’automne 2017. Il aura lieu pour une première fois le mardi 7 novembre prochain. Monsieur Luc Chabot, président et chef de la direction de Relais Expert-Conseil, en sera le titulaire. Il aidera les participants à comprendre ce qu’est le harcèlement en milieu de travail afin d’en faire la prévention et la gestion.
Dans le but d’agir préventivement, les 17 associations professionnelles membres-Mutuelle de L’inis se sont entendues pour promouvoir la participation de leurs membres individuels à cette formation gratuite et d’en augmenter la fréquence.
L'inis est la mutuelle de formation du secteur de l’audiovisuel. À ce titre, il a pour mandat de structurer, de développer et d'organiser une offre de services de formation adaptée aux caractéristiques et aux besoins des quelque 25 000 travailleurs de ce secteur.
The audiovisual world has been shaken these past few days by the testimony of several individuals who have experienced sexual and psychological harassment from colleagues in positions of authority. Although many employers have internal policies for managing harassment complaints, the practical application of these policies – when they exist – remains a challenge.
" The events of recent days have demonstrated that no workplace is immune to harassment and its harmful consequences, especially for the victims, but also for businesses who suffer the collateral effects ", said Christian Lemay, Vice President of Cooperative Training for the Board of Directors of L’inis and Vice President for Quebec of the Professional Union IATSE 667.
“ As a professional training centre in the audiovisual sector, L’inis has always expressed its concern for this issue. We have clear internal policies on the matter, which are conveyed through our various training programs ”, said Michel G. Desjardins, Executive Director of L’inis and Director of Training Programs. “ This is why, in our program of cooperative courses – which are designed specifically for members of professional associations in the film and broadcasting industry – the Institute offers training that addresses the issues of civility in the workplace and harassment management. "
The course Civility in the workplace and harassment management was already on the Institution’s training calendar for this fall. The first-ever course will be held on Tuesday, November 7, and will be taught by Luc Chabot, President and Chief Executive Office of Relais Expert-Conseil. He will help participants understand what constitutes harassment in the workplace, in order to prevent and manage it.
To take preventive action, the 17 professional associations that are Mutual-members of L’inis have agreed to encourage the participation of their individual members in this free training course and increase the frequency.
L'inis is the training mutual of the audiovisual sector. Its mandate is to structure, develop and organize a training program service offer adapted to the characteristics and needs of the sector’s approximately 25,000 workers.
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Source: Jean Hamel, jhamel@inis.qc.ca, 514 285-1840, poste 207
